La durée de ton congé maternité dépend d'une seule chose : le nombre d'enfants que tu attends, et le nombre que tu as déjà.
Les durées, en un coup d'œil
| Ta situation | Avant | Après | Total |
|---|---|---|---|
| 1er ou 2e enfant | 6 semaines | 10 semaines | 16 semaines |
| 3e enfant ou plus | 8 semaines | 18 semaines | 26 semaines |
| Jumeaux | 12 semaines | 22 semaines | 34 semaines |
| Triplés ou plus | 24 semaines | 22 semaines | 46 semaines |
Code du travail, art. L.1225-17 (1er et 2e enfant), L.1225-18 (naissances multiples), L.1225-19 (3e enfant).
Ce que tu peux déplacer
Avec l'accord de ton médecin ou de ta sage-femme, tu peux reporter une partie du congé d'avant la naissance sur la période d'après, dans la limite de 3 semaines. Pour un 3e enfant, la période d'avant peut aussi passer de 8 à 10 semaines, celle d'après diminuant d'autant.
À retenir. Ton employeur ne peut pas te faire travailler pendant 8 semaines au total autour de la naissance, dont 6 après. Même si tu le demandes. (Code du travail, art. L.1225-29)
Si ta grossesse se complique
Si ton médecin constate un état pathologique lié à la grossesse, ton congé peut être allongé de 2 semaines avant la naissance et de 4 semaines après.
Code du travail, art. L.1225-21
Ta convention collective peut prévoir mieux : vérifie-la.
Source
Code du travail, art. L.1225-17 à L.1225-21 et L.1225-29 (Légifrance)
Information générale, pas un conseil juridique.